Disponibile. Registrazione: marzo 2025
2 Ore
Confronto live con i Docenti
FAD sincrona e asincrona
Il controllo, da parte del datore di lavoro, delle attività poste in essere in azienda, è un aspetto molto delicato che incide sull’organizzazione e sulla sicurezza aziendale, ma anche sul rapporto di lavoro. Gli strumenti tecnologici, poi, permettono – da un lato – di gestire in modo più efficiente e sicuro, anche dal punto di vista informativo, l’organizzazione lavorativa, ma – dall’altro – rischiano di integrare una fattispecie di controllo a distanza dei lavoratori.
Obiettivi
Il Corso, partendo dall’analisi di alcuni recenti casi più o meno eclatanti, intende fornire gli elementi necessari per poter gestire correttamente, in contesti aziendali differenti, le questioni attinenti al trattamento dei dati personali dei lavoratori derivanti dall’impiego di strumenti esistenti di natura tecnica e informatica, nel rispetto della normativa e alla luce delle più recenti decisioni giurisprudenziali.
L’obiettivo del Corso è di far acquisire metodo e competenze fondamentali per poter gestire concretamente, in contesti aziendali differenti, le questioni attinenti al trattamento dei dati personali dei lavoratori derivanti dall’impiego di strumenti impiegati per la sicurezza e il controllo aziendale.
Quando e Dove
Il corso sarà disponibile a raggiungimento di 10 iscritti su Digitalaw Academy.
Il corso ha una durata complessiva di 2 ore fruibile in modalità asincrona. Inoltre, ai partecipanti sarà riservato un breve momento di confronto in modalità sincrona con i docenti sugli argomenti trattati.
Destinatari
Il corso è rivolto, in particolare, a referenti privacy aziendali, area risorse umane, area amministrazione e IT.
Programma
Sessione in modalità asincrona
- Introduzione all’argomento
- Quadro normativo di riferimento in Italia
- GDPR, principi fondamentali, obblighi
- Basi giuridiche del trattamento (focus su legittimo interesse e test di bilanciamento; cenni sul consenso per il trattamento dei dati personali nel contesto lavorativo)
- Brevi cenni sulle ultime novità legislative (es. decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104, c.d. Decreto trasparenza; decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, c.d. Decreto Whistleblowing)
- L’orientamento del Garante per la protezione dei dati personali sulle attività di controllo a distanza dei lavoratori
- Cenni su alcune recenti decisioni giurisprudenziali e orientamenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
- Focus su Decreto Whistleblowing:
- gestione delle segnalazioni nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali
- coordinamento tra il sistema whistleblowing e il modello 231 (modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del decreto legislativo 231/2001)
Sessione di confronto con i docenti (modalità sincrona)
Entro 30 giorni dall’acquisto del Corso, ai partecipanti è garantito uno spazio di confronto con i docenti su tematiche scelte dagli stessi partecipanti e inerenti a quelle affrontate nel Corso.
Eventuali richieste aventi oggetto analogo, o tra loro correlate, a discrezione dei docenti potranno essere raccolte e trattate in uno spazio unico.
In caso di iscrizione al Corso di più partecipanti da parte di un’azienda, le richieste dovranno essere trasmesse tramite il referente che ha acquistato il Corso, e potranno essere trattate in un unico spazio di massimo 30 minuti.
Questa sessione è da intendersi come momento di approfondimento esclusivamente didattico e non consulenziale.
Docenti
Sconti e Offerte Aziende
Sono previste agevolazioni per n. di iscritti da parte di uno stesso ente, organizzazione o azienda al medesimo corso.
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(Gli sconti non sono cumulabili con altre offerte in corso)
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- Il corso sarà fruibile su D&L Academy per la durata di un anno dall’acquisto.
- Slide
Al termine del corso è previsto il rilascio dell’attestato di partecipazione.
